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为巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，持续推进作风建设常态化长效化，9月18日，川发园区党委召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育总结会议，会议通报了学习教育整体情况，客观总结了成绩、指出了问题、提出了要求。公司党委书记、董事长代辉出席会议并讲话，党委委员、副总经理袁玉兰主持会议。
会议指出，自学习教育以来，通过集中学习、专题研讨、问题查摆、集中整治等一系列举措，取得了三方面显著成效。一是思想认识更深刻，全体党员干部对中央八项规定精神的政治内涵、实践要求有了更清晰的理解，纪律意识、规矩意识进一步增强；二是问题整改有实效，聚焦“习惯过紧日子”的压力传导、“三公”经费管理、整治形式主义为基层减负等突出问题，建立完善制度机制，公司“三公”经费年度控制目标取得显著成效；三是干事氛围更浓厚，明确七大专项行动，成立工作专班，以“三个定期”作风转变推动工作落实，全方位展现了作风建设与业务工作互促共进的良好局面。
会议要求，作风建设永远在路上，中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠。一是强化政治引领，持续深化学习。要持续把中央八项规定精神纳入党委理论学习中心组、“三会一课”的常态化学习内容，常学常新、入脑如心。要用好典型案例“活教材”，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，从思想根源上筑牢抵制歪风邪气的“防火墙”。二是坚持问题导向，深化整改落实。要对照学习教育中查摆出的问题、群众反映强烈的突出问题，建立“问题清单、责任清单、整改清单”，按照明确的整改时限和具体措施持续抓好整改。与我们日常工作息息相关的隐形变异作风问题，开展常态化自查自纠，把中央八项规定及其实施细则学习融入日常、抓在经常，以彻底的自我革命精神推进全面从严治党。三是突出以上率下，压实主体责任。各级党组织要切实扛起全面从严治党主体责任，将作风建设与业务工作同部署、同推进、同考核。纪委要强化监督执纪问责，对顶风违纪行为“零容忍”，要加强对关键岗位、重点环节的监督，特别是对“一把手”和领导班子的监督，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。领导干部要当好“领头雁”，带头严格执行规定精神，带头深入基层解决实际问题，带头厉行节约反对浪费。四是健全长效机制，涵养清风正气。要结合公司实际，对现有制度进行梳理修订，进一步完善公务接待、经费管理、考勤考核等制度，扎紧制度“笼子”，让作风建设有章可循。要大力弘扬清廉守正、担当实干的企业文化，选树宣传作风建设先进典型，发挥示范引领作用，对违反中央八项规定精神的行为，坚持发现一起、查处一起、通报一起，以严明的纪律保障企业风清气正的政治生态。
公司领导班子成员、中层管理人员、党员代表参会。
